Nieuws

Op 29 november is het jaarlijkse Nieuwe Werken Congres van Kluwer: ‘De meetbare winst van de veranderende organisatie‘. Nu steeds meer organisaties al een aantal jaren bezig zijn met het nieuwe werken, worden de resultaten zichtbaar. Riddervis verzorgt tweemaal een workshop over de veranderkundige kant van de invoering van het nieuwe werken: ‘Soepel veranderen naar het nieuwe werken‘.

Voor het derde jaar heeft Riddervis deelnemers aan Alpe d’Huzes gesponsord. Op de foto hiernaast gaan ze over de streep. De opbrengst vertoont een spectaculair stijgende lijn, twee jaar gelen was dat 6 miljoen, vorig jaar 12 miljoen en dit jaar ruim 20 miljoen.

In 1811 is in het Friese dorp Achlum de Onderlinge Waarborgmaatschappij Achlum opgericht waarin de leden gezamenlijk elkaars risico droegen. 200 jaar later keert Achmea, trouw aan haar coöperatieve structuur, terug naar Achlum en organiseert de Conventie van Achlum. Met lezingen, debatten, theater en muziek. Paul voert daar een huiskamergesprek over het nieuwe werken en mobiliteit. Maar op de een of andere manier krijgen Bill Clinton en Rowen Hèze meer aandacht ….

Vandaag een workshop op de Carrièrebeurs voor mensen die geïnteresseerd zijn om voor Rabobank te werken en kennismaken met Rabo Unplugged. Donderdag op een internationaal congres voor mensen uit de financiële wereld, met name uit de Balkan landen. Zaterdag voor de NBPO, de Nederlandse Vereniging van Professional Organizers, zij helpen je structuur te brengen in de chaos van agenda, mail en archief. Kennelijk een feminien talent, want 98% van de organizers is vrouw, optreden voor een zaal vol vrouwen dus.

De provincie Utrecht voert een nieuwe werkstijl in: ‘Anders Werken’, gebaseerd op principes van het nieuwe werken. Mede naar aanleiding van de verhuizing volgend jaar naar het nieuwe provinciehuis in het ‘Fortis’ gebouw. Riddervis heeft de opdracht gekregen om alle leidinggevenden en medewerkers te trainen in 4 modules rond de nieuwe werkstijl. Daar zijn we trots op, het is een mooie opdracht voor een mooie en gemotiveerde organisatie en we zijn gekozen uit een selectie van 7 bureaus (en niet de minsten). Onze wens die we in november hebben geformuleerd om groter te groeien krijgt hiermee vorm. We voeren de opdracht uit met 3 kundige en leuke samenwerkingspartners.

Het meisjeselftal MB1 van AFC Quick 1890 (gesponsord door Riddervis) is winterkampioen geworden.

Na de eerste competitiehelft staan ze bovenaan. Ze draaien lekker en hebben er lol in. Nu nog de voorjaarscompetitie

Per 1 december 2010 is Riddervis verhuisd naar Diederichslaan 12, 3971 PC in Driebergen. Riddervis maakt hiermee gebruik van zeer duurzame huisvesting: het eerste energieneutrale monument van Nederland. De energievraag van het pand is sterk teruggebracht door fors te isoleren met duurzame materialen als vlaswol, houtvezelplaten, hennepwol, gerecycled glas en leem. Het is uitdagend om een monumentaal pand zo sterk te isoleren. De energie wordt opgewekt met zonnecollectoren, zonnepanelen en een warmtepomp. Door de isolatie en de eigen energievoorziening is het pand CO2 vrij en voorziet het in de eigen warmtevraag.

De afgelopen week was de Riddervis strategie week. Het gaat goed met Riddervis, we willen graag groter groeien en we hebben de plannen daarvoor gemaakt. We willen groeien door mooie veranderopdrachten te doen bij klanten met een authentieke vraag. In samenwerking met een aantal partners. Riddervis brengt leven in organisaties en door te groeien brengen we meer leven in Riddervis. En passant hebben we ook nog de Mulhacén beklommen, de hoogste berg op het vasteland van Spanje.

Op 23 en 24 november organiseert Unwired een Worktech congres op Schiphol over het nieuwe werken. Sprekers zijn o.a. Theo Rinsema van Microsoft, Manja Jongsma van SNS Reaal en … Paul Bloemen van Riddervis.

Van 8 t/m 14 november organiseert Natuur & Milieu samen met een aantal partners de ‘Week van het Nieuwe Werken’. Waar het nieuwe werken vaak wordt ingevoerd op initiatief van de werkgever is het doel van de week om werknemers bewust te maken van de keuzes die ze kunnen maken in hun werk. Met prikkelende statements als ‘Echte mannen staan in de file’  wordt de aandacht gevestigd op de website ‘Het nieuwe werken doe je zelf’. Tijdens de week zijn er seminars, rondleidingen, je kunt gratis een Smartwork center uitproberen en prijzen winnen.