Wigo4it, de ICT organisatie van de sociale diensten van de vier grote steden (G4), staat aan de vooravond van een belangrijke transformatie: van leverancier van softwarepakketten naar een regieorganisatie, met de kernwaarden klantgericht, efficiënt en innovatief. Om deze ontwikkeling mogelijk te maken wordt van de medewerkers ander gedrag gevraagd. Het nieuwe HR beleid en instrumenten ondersteunen de leidinggevenden en medewerkers in het realiseren van deze organisatiedoelstellingen.

Riddervis verzorgt hierbij de goede gesprekken tussen leidinggevende en medewerker in de plannings-, functionerings- en beoordelingscyclus: ‘aansprekende gesprekken’.




Highslide for Wordpress Plugin